Anwalt für Arbeitsrecht Augsburg

Fachanwalt für Arbeitsrecht Fabian Symann hilft Ihnen in Augsburg und im ganzen Bundesgebiet

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Anwalt für Arbeitsrecht Augsburg

Fachanwalt für Arbeitsrecht Fabian Symann hilft Ihnen in Augsburg und im ganzen Bundesgebiet

Was ich als Arbeitsrecht Anwalt Augsburg für Sie tun kann

Soforthilfe bei einer Kündigung

Kündigung erhalten: was nun? Als Anwalt für Arbeitsrecht Augsburg stehe ich Arbeitnehmern bei einer Kündigung zur Seite: Ich prüfe die Kündigung sofort und kostenlos in einer Ersteinschätzung. Es ist nicht notwendig, dass es zu einer Eskalation kommt.

Ich berate strategisch, um Konflikten vorzubeugen. Arbeitgebern und Arbeitnehmern hilft das, ihre Rechte zu wahren und Zeit sowie Geld zu sparen. Sollte es dennoch zum Streit kommen, stehe ich Ihnen zur Seite und setze Ihre Interessen durch – außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht.

Kündigung erhalten - was tun? Wie Sie nach einer Kündigung das Beste für sich herausholen!

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Hilfe und Beratung zu Aufhebungsverträgen

Haben Sie einen Aufhebungsvertrag erhalten? Brauchen Sie eine Aufhebungsvereinbarung? Lassen Sie mich als Anwalt den Vertrag in beiden Fällen auf mögliche arbeitsrechtliche Probleme prüfen. So können Sie feststellen, ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer von der Unterschrift profitiert.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht Augsburg kenne ich auch die angemessene Abfindung in Ihrem Fall. Vertragsauflösungen sind verbindliche Vereinbarungen: Unterschreiben Sie als Arbeitnehmer nicht, reichen Sie als Arbeitgeber kein Vertragsangebot ein, ohne dass ein Anwalt Ihren Vertrag überprüft hat.

Hilfe und Beratung zu Abmahnungen

Falls Sie eine Abmahnung erhalten haben, stehe ich als Arbeitsrecht Anwalt Augsburg sofort zur Verfügung, um Sie zu unterstützen. Nach der Beratung zu Ihrem konkreten Fall werden Sie wissen, ob die Abmahnung gerechtfertigt war, ob Fehler vorliegen und welche Schritte Sie ergreifen können. Viele Arbeitnehmer akzeptieren unberechtigte Abmahnungen ihres Arbeitgebers.

Dies ist jedoch nicht notwendig, da sie ihm dadurch eine spätere Kündigung erleichtern. Selbst bei einer angespannten Beziehung zum Arbeitgeber können fehlerhafte oder unüberlegte Abmahnungen oft als Ausgangspunkt für eine Trennung mit Abfindung dienen. Ich erläutere Ihnen Ihre Möglichkeiten und Erfolgsaussichten. Es ist wichtig zu wissen, dass es verschiedene Wege und Strategien gibt, um auf eine Abmahnung zu reagieren.

Hilfe und Beratung zu Arbeitszeugnissen

Haben Sie von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber kein Arbeitszeugnis erhalten? Oder spiegelt das Zeugnis Ihre Fähigkeiten, Ihre Aufgaben und Ihre Leistungen negativ wider? Fehlen wichtige Informationen? Sie haben das Recht auf ein wohlwollendes und qualifiziertes Arbeitszeugnis, wie es das Bundesarbeitsgericht bestätigt hat. Lassen Sie es nicht zu, dass der Arbeitgeber seine Pflicht zur Ausstellung des Zeugnisses verletzt oder Ihnen schaden möchte.

Es ist ratsam, Ihr Arbeitszeugnis überprüfen zu lassen. Verschenken Sie nicht Ihr Recht auf ein angemessenes qualifiziertes Zeugnis. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Augsburg Fabian Symann kennt effektive Maßnahmen, um Arbeitgeber und Personalabteilungen zur Verantwortung zu ziehen. Er weiß auch, wie man gegen Personalverantwortliche vorgeht, die durch negative Bewertungen im Zeugnis schaden wollen.

Bester Anwalt für Arbeitsrecht Augsburg? Das entscheiden meine Mandanten

Fabian Symann

Rechtsanwalt
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Flexible und kurzfristige Terminvergabe
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Auf einen Blick: So kann ich Ihnen als Anwalt Arbeitsrecht Augsburg helfen

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Was Sie von mir erwarten dürfen

  • Offene und ehrliche Aufklärung über realistische Erfolgschancen
  • Klare und verständliche Vermittlung von komplexem Fachwissen
  • Kompetent, verhandlungserfahren und durchsetzungsstark
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