Fachanwalt für Arbeitsrecht in München

Rechtsanwalt Fabian Symann hilft Ihnen in München und im ganzen Bundesgebiet

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Fachanwalt Arbeitsrecht München

Rechtsanwalt Fabian Symann hilft Ihnen in München und im ganzen Bundesgebiet

Was ich als Arbeitsrecht Anwalt aus München für Sie tun kann

Soforthilfe bei einer Kündigung

Kündigung erhalten: was nun? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht biete ich Arbeitnehmern eine Soforthilfe bei einer Kündigung an: Ich überprüfe die Kündigungserklärung sofort und völlig kostenfrei in einer Ersteinschätzung. Generell gilt: Zu einer Eskalation im Arbeitsverhältnis muss es nicht kommen.

Ich berate strategisch und vorausschauend, um Konflikten vorzubeugen. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es so möglich, ihre Rechte zu sichern und Zeit und Geld zu sparen. Kommt es doch zum Streit und stehen Sie gerade jetzt an diesem Punkt, begleite ich Sie und setze Ihre Interessen durch – außergerichtlich oder im Prozess vor dem Arbeitsgericht.

Kündigung erhalten - was tun? Wie Sie nach einer Kündigung das Beste für sich herausholen!

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Hilfe und Beratung zu Aufhebungsverträgen

Haben Sie einen Aufhebungsvertrag erhalten? Benötigen Sie eine Aufhebungsvereinbarung? Lassen Sie den Vertrag in beiden Fällen von mir als Anwalt Aufhebungsvertrag auf arbeitsrechtliche Stolperfallen prüfen. So wissen Sie, ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer von der Unterschrift profitiert.

Außerdem weiß ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht auch, welche Abfindung in Ihrem Fall angemessen ist. Aufhebungsvereinbarungen sind bindende Verträge: Unterschreiben Sie als Arbeitnehmer nicht, legen Sie als Arbeitgeber kein Vertragsangebot vor, ohne dass ein Anwalt Ihren Aufhebungsvertrag in Augenschein genommen hat.

Hilfe und Beratung zu Abmahnungen

Wenn Sie abgemahnt wurden, bekommen Sie von mir als Arbeitsrecht Anwalt München sofortige Unterstützung. Nach der Beratung zu Ihrem Einzelfall wissen Sie, ob die Abmahnung gerechtfertigt war, ob sie Fehler aufweist und was Sie dagegen tun können.

Viele Arbeitnehmer akzeptieren ungerechtfertigte Abmahnungen durch den Arbeitgeber. Dazu besteht kein Anlass: Sie erleichtern ihm dadurch eine spätere Kündigung. Selbst wenn das Verhältnis zum Arbeitgeber zerrüttet ist, lassen fehlerhafte oder unbedachte Abmahnung sich oft als Sprungbrett für eine Trennung gegen Abfindung nutzen. Ich erläutere Ihnen Ihre Möglichkeiten und Chancen. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sollten Sie wissen: Es gibt verschiedene Möglichkeiten und Mittel zur Gegenwehr bei einer Abmahnung.

Hilfe und Beratung zu Arbeitszeugnissen

Bekommen Sie kein Arbeitszeugnis von Ihrem früheren Arbeitgeber? Oder stellt das Zeugnis Ihre Qualifikation, Ihre Tätigkeit und Ihre Leistungen zu negativ dar? Fehlen wichtige Angaben? Sie haben ein Recht auf ein wohlwollendes und qualifiziertes Arbeitszeugnis, das hat das Bundesarbeitsgericht längst bestätigt. Lassen Sie es sich nicht gefallen, wenn der Arbeitgeber seine Pflicht zur Zeugnisausstellung verletzt oder Ihnen mit der Beurteilung schaden möchte.

Sie sollten Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen. Verschenken Sie nicht Ihr Recht auf ein angemessenes qualifiziertes Arbeitszeugnis. Rechtsanwalt Symann weiß, wie man säumige Arbeitgeber und Personalabteilungen auf Trab bringt. Er kennt auch wirksame Mittel gegen Personalverantwortliche, die durch Schlechtbewertungen im Arbeitszeugnis „nachtreten“ wollen.

Fachanwalt Arbeitsrecht München. Schnelle Hilfe garantiert!

Fabian Symann

Rechtsanwalt
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Flexible und kurzfristige Terminvergabe
  • Persönliche und individuelle Betreuung
  • Offene und ehrliche Aufklärung über Erfolgschancen
  • Durchweg beste Bewertungen

Ein Überblick, wie ich Ihnen helfen kann

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Was Sie von mir erwarten dürfen

  • Offene und ehrliche Aufklärung über realistische Erfolgschancen
  • Klare und verständliche Vermittlung von komplexem Fachwissen
  • Kompetent, verhandlungserfahren und durchsetzungsstark
  • Ihr zuverlässiger Partner für alle arbeitsrechtlichen und erbrechtlichen Belange
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